Wildberries

Магнит маркет

Яндекс Маркет

Ozon

Lamoda

Золотое яблоко

Всем привет, меня зовут Татьяна.

ВИЗИТКА

✓ Я обладаю двумя высшими образованиями и международной степенью MBA, а также уже второй год возглавляю направление маркетплейсов в российском представительстве немецкого обувного холдинга Tamaris.

✓ Ранее я руководила продажами на Wildberries в обувном бренде Thomas Muenz, в производственной компании Vertex, а также возглавляла направление маркетплейсов в парфюмерном бренде Sellection.

✓ В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске, однако это не снижает ни уровня моей профессиональной вовлечённости, ни ценности моего опыта. За годы работы я сформировала прочную экспертизу, управленческое мышление и способность результативно решать задачи в интересах бизнеса. Уверена, что мой опыт, зрелый подход и нацеленность на результат могут стать весомым вкладом в развитие Вашей компании и достижение её стратегических целей.

01

Работая со мной, Вы получаете не исполнителя, а профессионала, который мыслит стратегически и усиливает бизнес своим присутствием.

экспертиза

Вы получаете:

✓ Ощущение уверенности, качества и статуса на каждом этапе сотрудничества.

✓ Спокойствие, устойчивость и надёжность в любой рабочей ситуации.

02

Пока в команде нет специалиста моего уровня, собственники бизнеса упускают не просто сильного исполнителя, а источник устойчивости, качества и роста.

ценность

Вот что именно они теряют:

✓ Скорость принятия решений.
Опытный специалист снимает часть нагрузки с руководителя и помогает быстрее двигаться к результату.

✓ Стабильность процессов.
Ценный специалист помогает выстраивать порядок, предсказуемость и дисциплину.

✓ Экспертизу внутри команды.
Без него бизнес теряет источник знаний, опыта и профессиональной опоры.

✓ Надёжность в сложных ситуациях.
Именно опытный человек удерживает качество, когда ситуация становится напряжённой.

✓ Уверенность собственника.
Когда рядом нет сильного профессионала, руководителю чаще приходится всё держать на себе.

✓ Рост эффективности команды.
Его присутствие повышает общий стандарт работы и помогает другим расти быстрее.

✓ Сильную коммуникацию.
Такой сотрудник умеет сглаживать рабочие риски и выстраивать взаимодействие на высоком уровне.

✓ Самостоятельность в работе.
Руководителю приходится больше вовлекаться в операционные детали, чем хотелось бы.

✓ Стратегический взгляд.
Команда может работать только “по задаче”, не замечая, как это влияет на общий бизнес-результат.

✓ Качество исполнения.
Без такого человека выше риск ошибок, недочётов и повторной переделки задач.

03

10 причин выстраивать результат вместе с сильным профессионалом:

цена

✓ Такой специалист создаёт ценность, которая многократно превышает его стоимость.
Его работа влияет не только на задачу, но и на общий уровень бизнеса.

✓ Он снижает риски ошибок.
Опыт и профессиональная зрелость помогают избежать потерь, которые всегда обходятся дороже.

✓ Он экономит самый дорогой ресурс — время.
С ним меньше лишних действий, переделок и управленческой нагрузки.

✓ Он усиливает качество решений.
Это человек, который умеет работать точно, глубоко и в интересах результата.

✓ Он повышает уровень всей команды.
Рядом с сильным специалистом растут стандарты, скорость и ответственность.

✓ Он мыслит не операционно, а стратегически.
Он помогает бизнесу двигаться не просто быстрее, а грамотнее и устойчивее.

✓ Он приносит в компанию уверенность.
На такого человека можно опереться в сложных, нестандартных и чувствительных ситуациях.

✓ Он работает на долгосрочный результат.
Это не временное закрытие задач, а вклад в устойчивость и развитие бизнеса.

✓ Он формирует сильное впечатление о компании.
Уровень специалиста напрямую отражается на качестве сервиса, коммуникации и финальном результате.

✓ Экономия на эксперте как правило приводит к финансовым и репутационным потерям.
Бизнес выигрывает не тогда, когда платит меньше, а когда получает действительно сильный результат.

04

Свободное время я сознательно инвестирую в развитие, последовательно укрепляя свои профессиональные и личные компетенции. Для меня это не просто привычка, а осознанный выбор человека, который стремится сохранять высокий уровень экспертизы, быть ценной опорой для команды и вносить в работу не формальный, а действительно ощутимый вклад. Я убеждена, что профессиональная зрелость формируется через постоянное движение вперёд, поэтому регулярно выбираю обучение, которое расширяет мой взгляд, усиливает мои навыки и повышает качество моей работы. На изображении — один из последних курсов, который я с интересом и пользой для себя прошла.

Увлечение

05